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嘉興市電子商務行業協會人事安排制度

嘉興市電子商務行業協會

人事安排制度

(二ΟΟ九年十二月十一日一屆二次理事會議通過)

 

人事安排是行業協會一項重要的組織工作。為進一步規范協會人事工作,提高協會工作水平和工作效率,更好地促進市電子商務事業的發展,根據《章程》規定,結合協會實際,制定本制度。

1、行業協會組建時人事安排程序

1)根據《社會團體登記管理條例》、《浙江省社會團體管理辦法》和市政府有關文件及行業協會《章程》的有關規定,行業協會理事由會員大會或會員代表大會選舉產生,組成理事會(理事人數較多時,可設常務理事會);會長、副會長、秘書長、常務理事有理事會選舉產生。

2)行業協會理事、常務理事、會長、副會長、秘書長人選建議名單有籌備組與有關方面協商提名,報市總商會(工商聯)同意后,分別提交會員大會或會員代表大會和理事會進行選舉。

3)大會采取等額選舉,理事采取舉手表決或鼓掌通過等方式,會長、副會長、秘書長采取逐一表決方式進行。

4)參加選舉的理事人數應超過理事總人數的三分之二以上,方可進行選舉。

5)會長、副會長、秘書長、常務理事應獲得參加選舉理事二分之一以上同意方能當選。

6)理事會選舉會長、副會長、秘書長、常務理事時,推選監票人一名、計票人若干名,對選舉進行計票和監督。凡被提名為候選人的人選不得擔任選舉監票人員。

2、行業協會換屆時人事安排程序

新一屆行業協會理事、會長、副會長、秘書長、常務理事人選建議名單,由本屆會長會議討論提出,報經市總商會(工商聯)同意,然后分別提交會員大會或會員代表大會和理事會進行選舉。(其余程序參照行業協會組建時人事安排程序)

3、行業協會屆中人事調整安排程序

1)增補范圍

行業協會會長、副會長、秘書長(實行聘任制的除外)、常務理事、理事。

2)任職基本條件和資格

1熱心行業協會工作,有奉獻精神。

2積極組織或參與行業協會活動,有支持行業協會工作的實際表現。

3較好的個人素質,包括政治立場、思想品德、組織能力和文化水平;年齡不超過70周歲,身體健康,能堅持正常工作;在本行業業務領域內有一定的影響;未曾受過剝奪政治權利的刑事處罰。

4代表的企業有較好的影響,有一定的規模。

3)增補的程序

1擬增補的人選,首先必須經會長會議集體研究同意。

2會長、副會長、秘書長的增補,須書面報請市總商會(工商聯)同意,增補常務理事,理事名單須事前報市總商會(工商聯)行業協調處備案。

3召開理事會或常務理事會,進行舉手表決。

4應在七日內將選舉結果書面上報市總商會(工商聯)備案。

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